人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。机密性即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一、是把
2022-09-08 档案仿制 53
